In de wereld van de kinderopvang, waar werkdruk en werkgeluk elkaar vaak kruisen, deelt Tess Kleijnenbreugel haar ervaringen en inzichten. Tess,
werkzaam in Tilburg, heeft zes jaar ervaring op een kinderdagverblijfgroep en vervult daarnaast de rol van VE-coördinator en stagecoördinator.
Werkdruk en Uitdagingen
Tess benadrukt dat werkdruk per locatie verschilt. Ze herinnert zich de tijd dat ze samen met een collega eerder begon om de dag gestructureerd te starten en
de tijd had om de dag af te ronden. Tegenwoordig is de tijd schaars, vooral omdat er meer VE-kinderen zijn bijgekomen. "Het is soms een uitdaging om tijdens de drukte alle VE-programma’s volledig te kunnen uitvoeren," vertelt Tess.
De constante druk laat weinig ruimte voor extra taken, waardoor ze soms buiten werktijd werkt.
Werkgeluk en Waardering
Ondanks de uitdagingen hecht Tess veel waarde aan de waardering die ze van ouders ontvangt. "We zijn zo blij met je," hoort ze vaak, dit geeft haar het gevoel
dat haar harde werk gezien wordt. Ze benadrukt het belang van oprechte complimenten en zelfreflectie als sleutel tot het verminderen van werkdruk.
Tijdens haar opleiding leerde ze dat het goed is om soms een stapje terug te doen. "Grenzen aangeven is essentieel om meer tijd voor de kinderen te hebben," merkt ze op.
Visie op de Toekomst
Tess heeft de ambitie om uiteindelijk, pas over 10 jaar, een eigen kinderopvang te starten. Communicatie en samenwerking staan daarbij centraal. "Het moet
leuk zijn voor iedereen," zegt ze.
Ze ziet het belang in van regelmatig overleg met het personeel en het organiseren van teamuitjes met de focus op samenwerking. "Oprechte complimenten en gezien worden zijn cruciaal voor een positief werkklimaat."
Met haar passie en gedrevenheid blijft Tess een bron van inspiratie voor anderen in de kinderopvang. Haar verhaal onderstreept de kracht van
waardering en samenwerking als fundamenten voor werkgeluk.