Als leidinggevende in de kinderopvang heb je een grote verantwoordelijkheid. Niet alleen zorg je voor een veilige en stimulerende omgeving voor kinderen, maar je begeleidt ook een team van medewerkers. Hoe je leiding geeft, heeft invloed op de sfeer en effectiviteit van je team. Heb je je ooit afgevraagd wat voor soort leidinggevende je bent?

Als manager in de kinderopvang sta je dagelijks voor grote uitdagingen. Het tekort aan personeel en het hoge verzuim kunnen een enorme druk op je schouders leggen. Het vinden van nieuwe medewerkers lijkt soms een onmogelijke taak, en tegelijkertijd moet je ervoor zorgen dat de pedagogische kwaliteit gewaarborgd blijft, zelfs als de gezichten op de groep voortdurend wisselen. Hoe houd je het hoofd koel in deze hectische tijden?