In de drukke wereld van de kinderopvang is Alicia een prachtig voorbeeld voor inspiratie. Als leidinggevende van een kinderdagverblijf weet ze als geen ander hoe uitdagend het kan zijn om de balans te vinden tussen verantwoordelijkheden, werkdruk en persoonlijk evenwicht.
Van onderwijs naar kinderopvang
Alicia begon haar carrière in het onderwijs, maar is uiteindelijk bij de kinderopvang gekomen. Haar dagen verlopen meestal heel anders dan ze had gepland; een telefoontje om 7 uur 's ochtends dat een medewerker zich ziek meldt, zorgt ervoor dat haar schema altijd anders uitpakt dan verwacht. Toch probeert Alicia haar deur altijd open te houden voor haar team, hoewel het soms een uitdaging is om haar eigen taken af te ronden.
"Het is belangrijk om je deur open te houden, maar vergeet niet dat je soms ook voor jezelf moet zorgen."
Verbondenheid met het team
Ondanks de hoge werkdruk, veroorzaakt door een tekort aan pedagogisch medewerkers, verzuim en de wisselingen binnen het team (wat op dit moment gelukkig stabiel is), blijft Alicia gefocust op het welzijn van haar medewerkers. Binnen haar organisatie worden regelmatig gesprekken georganiseerd om te praten over persoonlijke ontwikkeling en welzijn. Alicia checkt dagelijks bij haar team in om te zien hoe iedereen erbij zit. Op de Dag van de Pedagogisch Medewerker zorgt ze voor een persoonlijk kaartje, een klein gebaar met een grote impact.
"Waardering tonen en even inchecken bij je team kan een wereld van verschil maken."
Balans vinden
Alicia heeft geleerd om voor zichzelf te zorgen door in de avonden te sporten. Waar ze vroeger 's avonds nog met haar laptop en telefoon in de weer was, heeft ze nu tijd vrijgemaakt om te ontspannen en op te laden. Dit helpt haar om haar grote verantwoordelijkheidsgevoel in balans te houden.
Samen sterk
Samenwerken met andere managers binnen haar cluster geeft Alicia kracht. We hebben een hechte band en kunnen op elkaar rekenen als het nodig is. Deze samenwerking zorgt ervoor dat de werkdruk beter verdeeld wordt en dat er altijd iemand is om mee te overleggen of in te springen.
"Samen kom je verder; een hecht team is de sleutel tot succes."
Energie uit de kleine dingen
Het contact met de kinderen en het vieren van successen met haar collega's geven Alicia de energie die ze nodig heeft. Regelmatig op de groep staan zorgt voor een goede band met de kinderen en collega's. Wanneer ze merkt dat ze prikkelbaar wordt, weet ze dat het tijd is om even een stapje terug te doen en tijd voor zichzelf te nemen.
De uitdagingen van de toekomst
De druk op de kinderopvang neemt toe. Grotere groepen en minder flexibiliteit, door het drukke leven van iedereen, zorgen voor uitdagingen. Alicia ziet het belang van inclusie en kansengelijkheid, maar beseft ook dat dit bijdraagt aan de werkdruk. Ze denkt na over oplossingen zoals kleinere groepen en meer personeel om de kwaliteit te waarborgen, maar dit is makkelijker gezegd dan gedaan!
"We moeten ons blijven focussen op waarom we met kinderen zijn gaan werken; zij zijn de toekomst."
Alicia kijkt ook vooruit naar de toekomst waarin mogelijk geen ZZP'ers meer ingezet kunnen worden en pleit ervoor dat leidinggevenden en managers verplicht meelopen op de locaties. Op deze manier worden ze onderdeel van het werk en ervaren ze de werkdruk uit de eerste hand.